熊貓

　　我省企業職工基本養老保險“擴容”，年滿16周歲至法定年齡內皆褐藻醣膠可參保，繳費基數下降
　　■支票貼現天府早報記者李慶
　　我省企業職工基本養老保險將大派 “福利”usb——擴大覆蓋範圍！
　　天府早報記者昨日從四川省人力資源和社會保障廳瞭解到，11月1日起，我省企業職工基本養老保險將改變農村戶籍人員（非用人單位職工）不能參加褐藻醣膠職工基本養老保險的“慣例”，只要年滿16周歲以上至法定退休年齡內的靈活就業人員可自願申請在我省戶籍所在地參加企業職工基本養老保險。打個比方說，哪怕你是居家就業抑或全職太太，都可以參加職工基本養老。
　　變汽車借款化一 覆蓋範圍擴大
　　居家就業可參保職工養老
　　就我省企業職工基本養老保險有關問題，省人社廳及省財政廳已聯合下發《通知》，而此次我省養老保險政策發生了很大變化，尤其是擴大了基本養老保險覆蓋範圍。省人社廳養老保險處負責人說，覆蓋範圍擴大，一是讓人們共享改革發展成果，同時通過制度覆蓋來增強參保者公平性。
　　根據我省新的企業職工基本養老保險有關問題意見，明年起，凡年滿16周歲以上至法定退休年齡內的靈活就業人員可自願申請在我省戶籍所在地（以縣、區為單位）或從事靈活就業所在地參加企業職工基本養老保險。
　　解讀
　　打破“一個制度兩個險種”
　　省人社廳養老保險處負責人說，目前養老保險參保是“一個制度兩個險種”，即城鎮企業職工基本養老保險和城鄉居民養老保險，二者之間“福利差距較大”，同時城鄉居民也不能參加企業職工養老保險。這次下發《通知》後，打破了農村戶籍人員（非用人單位職工）不能參加職工基本養老保險的“慣例”，實現了制度公平，更加便民、利民。
　　如何繳納
　　單位及職工逐年共同繳納
　　與機關、事業單位、社會團體建立勞動關係但未納入編製管理的在職人員，未參加企業職工基本養老保險的，統一參加企業職工基本養老保險，用人單位及職工從參保之日起逐年共同繳納基本養老保險費。
　　變化二 繳費基數下浮
　　下限下降，減負不“斷保”
　　此次企業職工基本養老保險的變化還體現在繳費基數的調整，接下來將對繳費基數下浮，減輕單位以及個人負擔，不“斷保”。
　　解讀
　　降低中小微企業繳費壓力
　　從2014年1月1日起，參加我省企業職工基本養老保險的單位職工和個體人員的繳費基數下限有較大幅度下降，目前的下限是按上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%確定。這次下浮繳費基數後，中小微企業的繳費壓力會進一步降低，減輕用人單位負擔避免斷保。
　　如何轉移
　　參保轉移要一次性補清
　　那麼，之前參加城鄉居民養老保險的人員要參保城鎮職工養老保險該如何轉移？該負責人說，參保城鄉居民養老保險且未達到領取養老金條件的人員，向企業職工基本養老保險轉移銜接時，除執行將來國家統一政策外，可按轉移銜接時當年企業職工基本養老保險個體參保人員繳費標準，一次性繳納不超過原正常參加居民養老保險繳費年限的養老保險費。也就是說，轉移銜接要按最低標準一次性補清之前的年限繳費。
　　變化三 喪葬補助金具體
　　死亡支付待遇“具體”了
　　值得關註的還有，《通知》對死亡支付待遇有了具體操作辦法。在這之前，在職死亡人員都能領取喪葬補助金，而無單位的個體人員因無支付渠道，可以說什麼都沒有。自2011年後，死亡支付一直沒有標準，這次我省出台的是自己的辦法，“今後國家有統一規定的，按國家規定執行。”省人社廳養老保險處負責人表示。
　　解讀
　　基本養老保險基金支付
　　參加我省企業職工基本養老保險但未達到領取基本養老金條件的在職職工、個體參保人員因病或非因工死亡的，從2011年7月1日起，由社保經辦機構為其法定繼承人或指定受益人發放喪葬補助金、撫恤金和個人賬戶儲存額。所需資金從基本養老保險基金中支付。
　　如何支付
　　按上年度平均工資的3個月計發
　　喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。
　　繳費年限15年的，撫恤金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入的7個月計發；繳費年限不滿15年的，撫恤金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標準計發。不足1年按1年計算。
　　（原標題：本月起 全職太太也可參保職工養老）